Fransien Smits – Meijer

Fransien is vooral actief aan de preventiekant van onze activiteit. Aangezien burn-out voor een belangrijk deel wordt veroorzaakt door de manier waarop mensen samenwerken, is cultuurverandering een belangrijk deel van de oplossing. Werkend vanuit de mogelijkheden die de organisatie heeft realiseert Fransien dat directie, management en medewerkers effectief samenwerken. De rol van organisatie- en procesbegeleider past Fransien als een handschoen. Het kost haar geen energie, maar het geeft haar energie.

Fransien is al vele jaren actief op het gebied van coaching en organisatieontwikkeling, en heeft organisaties in overheid en bedrijfsleven begeleid bij het op geheel natuurlijke wijze komen tot verbeterde samenwerking.