Een burn-out is een ernstige geestelijke en lichamelijke aandoening die steeds vaker voorkomt in onze samenleving. Het is het resultaat van langdurige stress, of overbelasting, leidend tot fysieke en mentale uitputting.
De grens tussen wat we burn-out noemen en chronische stress is echter moeilijk te trekken. De term burn-out is dan ook niet op wetenschappelijke gronden onafhankelijk bepaald, ook is een burn-out niet te voorspellen. De term burn-out is desalniettemin gemeengoed geworden voor de situatie die gekenmerkt wordt door vergevorderde, chronische stress, waarbij men wegens uitputting niet meer in staat is om dagelijkse werkzaamheden (goed) uit te voeren.
Eén van de meest gestelde vragen is: “Hoe lang duurt een burn-out?” In dit artikel zullen we die vraag beantwoorden en dieper ingaan op de oorzaken, klachten en het herstelproces van een burn-out.
Jeroen van Loon
Businesscoach en coach met specialisatie op het gebied van stress en burn-out. CSR-gecertificeerd: Chronische Stress Reversal-methode. Actief als coach van mensen met stressklachten en op het gebied van preventie: organisatiescans, voorlichting, workshops, organisatieontwikkeling.
De oorzaken van een burn-out
Voordat we ingaan op de vraag: hoe lang duurt een burn-out, is het belangrijk om te begrijpen wat een burn-out veroorzaakt. Er zijn verschillende factoren die bijdragen aan het ontstaan van een burn-out:
- Langdurige stress: aanhoudende en toenemende stress, die in de loop van maanden tot meer dan een jaar is opgebouwd. Deze stress kan werk-gerelateerd zijn, voortkomen uit je persoonlijke situatie of een combinatie van beide. In het stadium waarin lichamelijke en mentale uitputting leiden tot het niet meer kunnen uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden, spreken we van burn-out.
- Overbelasting: Het overvragen van je lichaam en brein door niet voldoende rust te nemen na inspanning. Dit gebeurt doordat mensen hun grenzen niet kennen of vermoeidheid structureel negeren.
- Onvoldoende steun: een gebrek aan sociale steun, zowel op het werk als in persoonlijke relaties, kan bijdragen aan een burn-out.
- Perfectionisme: mensen die alles perfect willen doen lopen een groter risico op een burn-out.
- Overmatig verantwoordelijkheidsgevoel: mensen die zich veel met het wel en wee van anderen bezighouden lopen een groter risico op een burn-out.
Klachten die kunnen wijzen op het ontwikkelen van een burn-out
Er zijn enkele veelvoorkomende klachten die kunnen wijzen op het ontwikkelen van een burn-out:
- Extreme vermoeidheid: een van de meest kenmerkende tekenen van een zich ontwikkelende burn-out is aanhoudende en onverklaarbare vermoeidheid, zelfs na een voldoende lange nachtrust.
- Gevoelens van machteloosheid: mensen ervaren vaak gevoelens van machteloosheid en een gebrek aan controle over hun leven.
- Emotionele afvlakking: plezier in activiteiten die vroeger als leuk werden beschouwd, neemt af.
- Slaapproblemen: slapeloosheid, rusteloze nachten, nachtmerries, nachtelijk piekeren.
- Cognitieve problemen: je niet meer kunnen concentreren, vergeetachtigheid en moeite met besluiten nemen zijn veelvoorkomende cognitieve symptomen.
- Stemmingsschommelingen: prikkelbaarheid en ongewone emotionele uitbarstingen komen vaak voor.
- Fysieke klachten: zoals hoofdpijn, spijsverteringsproblemen en spierspanning, maar ook andere fysieke klachten kunnen optreden waar niet een direct medisch aanwijsbare oorzaak voor is.
Hoe lang duurt een burn-out?
Hoe lang een burn-out duurt, varieert sterk van persoon tot persoon en is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder de mate waarin de burn-out zich heeft ontwikkeld en de periode waarover de chronische stress zich heeft ontwikkeld. Verder bepalen de vormen van begeleiding en de persoonlijke omstandigheden de duur van het herstel. Over het algemeen varieert de duur van een burn-out van enkele maanden tot meer dan een jaar. Hier zijn enkele factoren die van invloed zijn op de herstelperiode:
- Ernst van de burn-out: naarmate de klachten heviger zijn en de voorgeschiedenis langer is, duurt het herstel ook langer.
- Tijdige behandeling: professionele begeleiding door coaches of therapeuten met specifieke kennis van burn-out en vaardigheden in het behandelen ervan is van grote invloed op de duur van het herstel.
- Vroege herkenning: hoe eerder een zich ontwikkelende burn-out wordt herkend en hoe eerder adequaat wordt ingegrepen, hoe sneller het herstel plaatsvindt. Het is van groot belang om symptomen serieus te nemen en de juiste hulp te zoeken.
- Ondersteuning van werkgever en familie: een ondersteunende, begripvolle omgeving kan het herstelproces versnellen. Werkgevers die de nodige aanpassingen doen, evenals familieleden en vrienden die steun bieden, kunnen van onschatbare waarde zijn. Wel is het van belang om te weten wat je juist moet doen of laten in de omgang met iemand die burn-out is.
- Persoonlijke herstelstrategieën: rust nemen, het vermijden van overbelasting, het aanleren van stressmanagementtechnieken en het vinden van manieren om emotionele veerkracht op te bouwen, versnellen het herstel.
- Individuele verschillen: iedereen is anders en heeft een andere voorgeschiedenis en omstandigheden. De duur van het herstelproces kan sterk variëren op basis van individuele kenmerken en behoeften.
Het is belangrijk op te merken dat het herstel van een burn-out een geleidelijk proces is. Terwijl sommige mensen na enkele maanden weer aan het werk kunnen, hebben anderen meer tijd nodig om volledig te herstellen.
Herstel van een burn-out: aanbevelingen
Om het herstelproces te bevorderen, zijn er verschillende stappen die mensen met een (dreigende) burn-out kunnen zetten. Het is echter van cruciaal belang dat de stappen op de juiste manier en op het juiste moment worden gezet. Daarom hebben wij maar twee aanbevelingen:
- Raadpleeg je huisarts om eventuele andere oorzaken van je klachten uit te sluiten.
- Raadpleeg bij verdachte symptomen direct hulp bij psychologen, therapeuten of coaches die gespecialiseerd zijn in burn-out. Zij helpen je om de oorzaken te leren kennen en te elimineren, en zetten de juiste interventies in voor herstel, op het juiste moment.
Conclusie
Het herstelproces van een burn-out is uniek voor elk individu en kan variëren qua duur. Het is van cruciaal belang om de klachten serieus te nemen, professionele hulp te zoeken en een ondersteunende omgeving te creëren om het herstel te versnellen. Hoewel een burn-out een uitdagende en moeilijke ervaring kan zijn, is herstel mogelijk met de juiste behandeling en inzet.
Het is belangrijk om te onthouden dat dit artikel slechts een algemene richtlijn biedt en dat individuele ervaringen kunnen variëren. Als je vermoedt dat je een burn-out hebt, aarzel dan niet om professionele hulp te zoeken.
Voorkomen van een burn-out
Onthoud dat voorkomen van een burn-out ook van vitaal belang is. Het vermijden van langdurige stress en het implementeren van gezonde stressmanagementtechnieken kan helpen om een burn-out te voorkomen. Als jij of iemand in jouw omgeving worstelt met een burn-out, weet dan dat er hulp beschikbaar is en dat herstel mogelijk is.
Neem contact op voor deskundig advies en ondersteuning
Heb je net ons blog over burn-out gelezen en herken je bij jezelf symptomen? Bij burn-outbegeleiding.nl kennen we de uitdagingen die gepaard gaan met stress, overbelasting en burn-out, en zijn we er om te ondersteunen. Ook voor het voorkomen van stress en burn-out: neem contact op.
Jeroen van Loon
Burn-out coach en expert
Jeroen volgde diverse coachings-opleidingen, waaronder meesterschap in persoonlijke begeleiding (Phoenix) en coaching op fysieke & emotionele patronen bij de ScanCoaching Academy. En is partner bij Smits van Loon.
Lees meer over Jeroen
Neem contact op
Lees ook
6 mei 2024
Zeer ernstige burn-out symptomen: herken de signalen
In dit artikel legt burn-out coach Jeroen van Loon uit wat…
6 april 2024
Stress verminderen: praktische tips en oefeningen
In dit artikel deelt burn-out coach Jeroen van Loon…
11 maart 2024
Wat is een Burn-out? Inzicht in Symptomen, Oorzaken en Behandeling
In dit artikel biedt burn-out coach Jeroen van Loon inzicht…
18 april 2021
Burn-out kost ons € 2,8 mrd per jaar. En het wordt meer…
Wat geven we als maatschappij uit aan burn-outklachten en…
7 december 2020
Begeleiding van professionals met burn-out – whatever it takes!
De impact van een burn-out is groot voor individu en…
3 november 2020
Begeleiding bij burn-out – er is veel te winnen!
Artikel van SmitsVanLoon over begeleiding met de meeste…
22 september 2020
Hoe ga ik om met stress? Overeind blijven onder druk
De komst van Covid-19 heeft in sneltreinvaart voor…