De basis bij burn-outpreventie: scan de organisatie
SmitsVanLoon BURN-OUT PREVENTIE EN BEGELEIDING biedt een scan aan waarmee je beeld krijgt van de mentale conditie van medewerkers, inclusief de stressbronnen op het werk die medewerkers benoemen. De uitkomsten kunnen bijvoorbeeld gebruikt worden voor de jaarlijkse Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE). Maar belangrijker is de preventieve werking: er kunnen gerichte acties worden ingezet om overbelasting en uitval te voorkomen.
Voor wie is het?
Voor directies en HR-managers die beeld willen hebben van de mentale weerbaarheid van medewerkers en aanknopingspunten zoeken voor gerichte actie.
Hoe werkt het?
De medewerker vult een online vragenlijst in, SmitsVanLoon BURN-OUT PREVENTIE EN BEGELEIDING verwerkt de uitkomsten en rapporteert deze (anoniem) aan de opdrachtgever, desgewenst ook op individueel niveau aan de medewerker.
Het proces
Opdrachtgever en SmitsVanLoon BURN-OUT PREVENTIE EN BEGELEIDING bespreken welke delen van de organisatie bij de scan worden betrokken. Het verdient overigens aanbeveling om de gehele organisatie te betrekken. De uitkomsten kunnen eventueel per organisatieonderdeel worden gecategoriseerd.
De (anoniem ingevulde) testrapporten worden door ons verwerkt tot overzichtelijke rapportages, die worden besproken met de opdrachtgever. Gezamenlijk identificeren wij risico’s.
Al naar gelang de risico’s bespreken wij op welke manier effectief en efficiënt kan worden gehandeld en hoe risico’s kunnen worden teruggedrongen. Wij adviseren ten aanzien van passende interventies.
De stappen
- De werkgever verspreidt onder medewerkers een uitnodiging om aan de scan deel te nemen, inclusief toelichting en praktische informatie, desgewenst door SmitsVanLoon beschikbaar gesteld.
- Deelnemers ontvangen van SmitsVanLoon een link naar een vragenformulier. Invullen kost 10 a 15 minuten.
- Het ingevulde vragenformulier wordt verwerkt door SmitsVanLoon.
- Medewerker krijgt desgevraagd feedback op de uitkomsten en, als daar aanleiding toe is, advies ten aanzien van passende vervolgstappen. Informatie op medewerker-niveau blijft anoniem voor de werkgever.
- De rapportage aan de opdrachtgever vindt in grote lijnen en geanonimiseerd plaats tijdens een adviesgesprek, waarbij passende interventies worden besproken.
Kosten van de burn-outpreventie scan
De kosten worden bepaald aan de hand van het aantal medewerkers dat de vragenlijst aanvraagt.
Feedback aan de medewerker, evenals algemene rapportage en adviesgesprek zijn inbegrepen in de kosten.
Kosten per medewerker
€ 50,- excl. btw
Bij 100+ vragenlijsten wordt kwantumkorting toegepast.
Onze coaches
Onze coaches zijn te vinden in heel Nederland.
Wij werken allemaal volgens een holistisch mensbeeld: het cognitieve deel, evenals het fysieke en het emotionele deel worden meegenomen, zowel in de analyse als in interventies. Burn-out zien wij dan ook als een combinatie van psychosociale factoren en fysieke factoren, waarbij de ratio – het denken – evenzeer onder druk staat.
Jeroen van Loon
Burn-out-coach, business coach organisatieontwikkeling
Landelijk
Jeroen is een ervaren coach en heeft ruim 25 jaar ervaring met organisatieontwikkeling.
Fransien Smits
Business coach organisatieontwikkeling
Lanedelijk
Fransien is vooral actief aan de preventiekant van onze activiteit.
Cyreille Halberstadt – Wolfs
Burn-out coach
Brabant
Cyreille heeft zich bekwaamd als NLP Master, en is opgeleid als Mindfulness Based Cognitive Therapy coach, en in Neuro-emotionele Integratie.
Peter Lulof
Burn-out coach
Oost-Nederland
Peter is Registercounsellor ABvC ® en heeft meer dan 20 jaar ervaring als coach in bedrijfsleven en in de sportwereld. Hij heeft ook zelf ruime ervaring in het bedrijfsleven.
Carin van Mol
Burn-Out coach
Randstad West
Carin weet uit eigen ervaring wat het is om veel ballen in de lucht te houden: haar gehele studie psychologie deed zij naast een fulltime baan.
Majolie Grooters
Burn-Out coach
Oost-Nederland
Majolie is psycholoog Arbeid, Gezondheid en Organisatie. Zij werkt ruim 25 jaar met mensen op het gebied van burn-out, innerlijk leiderschap, zingeving en balans tussen werk en privé.
Linda Koolen
Burn-out coach
Limburg
Linda heeft ruim 27 jaar werkervaring als loopbaan- en stress & burn-outcoach. Ook heeft zij ruim 20 jaar ervaring met verzuimtrajecten. Linda is geboren, getogen en werkzaam in de regio Limburg. Zij spreekt de taal – letterlijk en figuurlijk – en kent de organisaties.
Mirjam van Geenen
Burn-Out coach
Flevoland & Noord Nederland
Mirjam heeft ervaring opgedaan in de zorg, in het bedrijfsleven en als zelfstandig ondernemer. Als Stress & Burn-out Coach, NLP Master Coach en Internationaal Register Hypnotherapeut heeft Mirjam brede en lange ervaring met lichaamsgerichte interventies en interventies op het emotionele en mentale vlak.
