Training: werken aan Burn-Outpreventie in de Organisatie
In vier dagdelen beleid en interventies op maat ontwikkelen
HR professionals die willen werken aan beleid en interventies die passen bij hun eigen organisatie leren in 4 dagdelen hoe zij dat kunnen doen. De cursus bevat theorie, analysemethoden, en biedt de handvatten voor beleidsontwikkeling en interventies.
Voor wie?
HR-managers en -adviseurs, HRD-adviseurs, bedrijfsmaatschappelijk werkers, coaches.
Deze tweedaagse training is bedoeld voor deelnemers die willen kennismaken met het onderwerp en willen weten hoe zij met burn-outsymptomen en burn-outpreventie in de organisatie kunnen omgaan.
Het programma
De deelnemer leert wat burn-out is, wat de do’s & don’ts zijn bij bestaande gevallen, waar een burn-outcoach op inzet, wat je als manager en organisatie kunt doen om het risico op burn-outklachten te beperken, wat de impact van burn-out is op mens en organisatie.
De deelnemer werkt aan een eigen casus: een situatie in de eigen situatie of organisatie waar hij/zij zich voor gesteld ziet. De deelnemer maakt een analyse van, en een plan voor zijn/haar eigen casus.
De onderwerpen
- Begripsbepaling, verschijnselen en oorzaken van burn-out.
- Impact van burn-out op
- het individu
- de organisatie
- de maatschappij
- Bespreking van eigen casuïstiek en praktijk
- Analyse van de situatie in de eigen werkomgeving
- Opstellen van een plan van aanpak voor de eigen situatie/organisatie
- Plenaire besprekingen en intervisie met betrekking tot de analyse en oplossingsrichtingen
Praktische informatie
- De cursus wordt in 2 x 1 dag gegeven, met tussentijds 2 weken tijd voor het uitwerken van opdrachten.
- Voor dag 1 vragen wij de cursist zijn of haar leerdoelen bekend te maken, zodat wij kunnen bezien hoe wij daar op in kunnen gaan.
- Voor dag 2 zijn er huiswerkopdrachten, vooral gericht op de eigen casus en de voorbereiding op implementatie van maatregelen op het gebied van burn-outpreventie.
- De cursus wordt gegeven bij BURN-OUT PREVENTIE EN BEGELEIDING te Amstelveen.
- Aantal deelnemers: minimaal 5, maximaal 12.
Kosten
- De kosten voor de cursus bedragen € 1150.
- Kosten zijn inclusief lunch, materiaal, beoordelen van opdrachten en tussentijds overleg; exclusief btw.
Onze coaches
De coaches van BURN-OUT PREVENTIE EN BEGELEIDING zijn te vinden in heel Nederland.
Jeroen van Loon
Burn-out-coach, business coach organisatieontwikkeling
Landelijk
Jeroen is een ervaren coach en heeft ruim 25 jaar ervaring met organisatieontwikkeling.
Fransien Smits
Business coach organisatieontwikkeling
Lanedelijk
Fransien is vooral actief aan de preventiekant van onze activiteit.
Cyreille Halberstadt – Wolfs
Burn-out coach
Brabant
Cyreille heeft zich bekwaamd als NLP Master, en is opgeleid als Mindfulness Based Cognitive Therapy coach, en in Neuro-emotionele Integratie.
Peter Lulof
Burn-out coach
Oost-Nederland
Peter is Registercounsellor ABvC ® en heeft meer dan 20 jaar ervaring als coach in bedrijfsleven en in de sportwereld. Hij heeft ook zelf ruime ervaring in het bedrijfsleven.
Linda Koolen
Burn-out coach
Limburg
Linda heeft ruim 27 jaar werkervaring als loopbaan- en stress & burn-outcoach. Ook heeft zij ruim 20 jaar ervaring met verzuimtrajecten. Linda is geboren, getogen en werkzaam in de regio Limburg. Zij spreekt de taal – letterlijk en figuurlijk – en kent de organisaties.
Mirjam van Geenen
Burn-Out coach
Flevoland & Noord Nederland
Mirjam heeft ervaring opgedaan in de zorg, in het bedrijfsleven en als zelfstandig ondernemer. Als Stress & Burn-out Coach, NLP Master Coach en Internationaal Register Hypnotherapeut heeft Mirjam brede en lange ervaring met lichaamsgerichte interventies en interventies op het emotionele en mentale vlak.
