Onze visie

De meeste vormen van begeleiding schieten tekort, mensen vallen daardoor onnodig lang uit. Het kan veel beter.

Werkgevers lijden onder de kosten: € 2,8 miljard per jaar. Het kan veel beter.

Onze missie

Burn-out de wereld uit.

 

Oorzaken van burn-out

Burn-out is het gevolg van langdurige overbelasting en chronische stress, waarin vaak onopgemerkt de ‘batterij’ leegloopt. Dit proces duurt vaak 12 maanden of langer. Er kunnen veel factoren een rol spelen, die per persoon verschillend uitpakken. Lees meer over stress.

Individuele risico’s van een burn-out

Werk-gerelateerde gevolgen van burn-out uiten zich in verlaagde prestatie, beperkte promotiekansen en een zwakkere positie op de arbeidsmarkt. Medisch gezien worden er eveneens gevolgen gerapporteerd: grotere kans op diabetes II, klachten aan het bewegingsapparaat, hart- en vaatziekten. Wil je een vrijblijvend eerste consult? Klik hier.

Wij gebruiken een wetenschappelijk gevalideerde vragenlijst waarmee wij risico op overbelasting vaststellen. Neem contact op voor informatie.

Gevolgen voor organisaties

Het percentage burn-outklachten loopt jaarlijks op, met als voorlopig hoogtepunt 2021. 17% van de werkenden in Nederland heeft burn-outklachten.
De zwaarst getroffen sectoren zijn onderwijs, zorg, ICT, industrie en zakelijke dienstverlening. Meer informatie. De verwachting is dat het percentage vanaf 2022 oploopt door personeelstekort en oplopende werkdruk. Lees meer over de kosten van een burn-out.

 

Cliënten vertellen

“Na burn-out: her-verbinding met mijzelf door holistiche aanpak”

Marloes Bas, Secretaris Bloedbank Sanquin

***

“In enegrievretende periodes weet ik nu exact wat ik moet doen”

Director, internationale consultancy firma

 

Meer weten? Bekijk onze veel gestelde vragen.